| Titre | Les défis du système de protection sociale italien au prisme de l'emploi atypique | |
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| Auteur | Mara Bisignano | |
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Revue | Revue française des Affaires sociales |
| Numéro | no 4, 2013 Emplois et statuts atypiques : quelles protections sociales ? | |
| Rubrique / Thématique | Emplois et statuts atypiques : quelles protections sociales ? |
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| Page | 72-89 | |
| Résumé |
Alors que l'Italie se trouve dans un contexte de fortes restrictions budgétaires, la segmentation du marché de l'emploi produite par le développement de formes d'emploi atypiques impose une réflexion sur son système de protection sociale. Cet article propose d'abord de situer l'expérience italienne dans une perspective comparée afin de déterminer les spécificités de ce système de protection sociale. Il s'attache ensuite à caractériser les différentes formes d'emploi atypiques qui se sont développées en Italie depuis une vingtaine d'années et qui touchent principalement les jeunes et les femmes. Il interroge enfin les récentes modifications législatives afin d'appréhender quels sont les droits à la protection sociale des différentes catégories de travailleurs exerçant un emploi atypique et de mettre en évidence les différences et les inégalités qui peuvent exister entre eux et les salariés standards. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Challenges for Italian welfare system in the light of atypical forms of employment.
At a time when Italy is undergoing stringent budgetary restrictions, the labour market segmentation resulting from the rise of atypical forms of employment calls for examination of its welfare system. In this article we will focus on the Italian experience using a comparative perspective. This will enable us to identify the particularities of their welfare system. We will then endeavour to draw up a description of the different types of atypical jobs that have developed in Italy over the last 20 years or so, primarily affecting young people and women. We will finish by examining recent legislative amendments. This will enable us to find out what kind of social welfare rights different categories of workers in atypical jobs are entitled to. This study will also highlight the differences and inequalities existing between these atypical workers and so-called “standard” employees. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFAS_127_0072 |
