| Titre | La flexibilité de l'emploi et les évolutions de la protection sociale en Suède | |
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| Auteur | Cyril Coulet | |
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Revue | Revue française des Affaires sociales |
| Numéro | no 4, 2013 Emplois et statuts atypiques : quelles protections sociales ? | |
| Rubrique / Thématique | Emplois et statuts atypiques : quelles protections sociales ? |
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| Page | 90-113 | |
| Résumé |
Le marché de l'emploi suédois a connu à partir des années 1980 une évolution vers une flexibilité accrue en raison du développement des formes atypiques d'emploi. L'essor de ces nouvelles formes d'emploi a particulièrement concerné les plus jeunes, au point de devenir une étape courante dans le déroulement des trajectoires professionnelles. Les femmes sont également affectées par le développement de ces formes d'emploi au cours de leur parcours professionnel de telle sorte qu'une proportion conséquente d'entre elles subit durablement cette forme d'emploi. Or la modification du référentiel global des politiques publiques suédoises initiée dans les années 1990 a conduit à une évolution de la protection sociale vers une couverture minimale des risques au détriment de la fonction de réduction des inégalités. Le développement de la flexibilité de l'emploi a ainsi accentué la mutation du régime suédois de protection sociale vers un système assurantiel. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Flexibility of labour and the direction taken by social welfare in Sweden.
Atypical forms of employment became more widespread in Sweden during the 1980s and this resulted in increased flexibility in the labour market. This change mostly concerned the younger members of the population and now time spent doing an atypical job is even viewed as a typical stage in a career path. The growth of this form of employment also impacts women – so much so that many women stay in this kind of job for significantly long periods. At the same time, changes in the global state welfare policy approach in the 1990s meant that more focus was put on providing minimum coverage – an obstacle to the fight against inequality. It could thus be argued that this increasing tendency to foster and maintain flexibility of labour confirms Sweden's move away from a welfare-based system towards a more insurance-based model. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFAS_127_0090 |
