| Titre | La définition du travail dans le secteur public à l'épreuve de nouveaux principes managériaux | |
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| Auteur | Elvire Bornand | |
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Revue | L'Homme et la société |
| Numéro | no 163-164, 1er et 2e trimestre 2007 Les temps des travailleurs | |
| Page | 59-73 | |
| Résumé |
L'introduction de nouveaux principes managériaux dans le secteur public a contribué à redéfinir le travail des agents. Les nouvelles modalités de gestion ont une action concrète sur la définition non seulement des contenus des tâches à accomplir mais aussi des référentiels identifiant les ressources légitimes à l'exercice du métier. En prenant appui sur le cas des Groupements d'établissements scolaires (GRETA) et des Locaux pour l'insertion et l'emploi (PLIE), cet article présente une analyse des effets de la naturalisation et de la réification de la réforme managériale sur l'organisation du travail dans le secteur public. Ces transformations sont étudiées au niveau des pratiques des agents et du mode de régulation des organisations. Les nouveaux principes managériaux concourent à la mise en place de règles qui concernent non seulement les tâches que les acteurs ont à accomplir mais aussi leurs comportements. Cela conduit à faire reposer le sort de l'action collective sur les employés situés en bout de chaîne hiérarchique. Dans le domaine des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle, il s'agit des acteurs en charge de la réalisation pratique, de la mise en œuvre des objectifs définis aux niveaux plus élevés de décision de l'organisation. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
AbstractThe implementation of New Principles of Management in the public sector leads to a major change in the definition of work. The agents face a transformation of the way their tasks and roles are thanked. Due to the specific adaptation of the NPM in the public sector, the new rules of management have an effect not only on the tasks but also on the behaviours of the agents. This article deals with the new responsibility imputes to public sector agents in the success or failure of the goals of French employment and training policies. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=LHS_163_0059 |
