| Titre | Les modalités de résolution de conflits au sein de réseaux d'innovation | |
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| Auteur | Élodie Gardet, Romain Gandia | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 240, avril 2014 Manager les tensions, manager sous tension | |
| Rubrique / Thématique | Introduction |
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| Page | 45-61 | |
| Résumé | Cette recherche étudie l'influence du type de conflit sur les modalités de résolution utilisées par les membres d'un réseau d'innovation. L'analyse qualitative de six réseaux d'innovation met en évidence deux principaux résultats : les conflits affectifs liés à la coopération entraînent des modalités plutôt radicales comme l'exclusion, alors que les conflits cognitifs liés aux aspects techniques du projet sont plutôt résolus grâce à des discussions. Les données révèlent également l'importance de la dépendance du pivot dans la manière de résoudre le conflit. | |
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_240_0045 |
