| Titre | Des maux aux mots : une approche socio-historique des « cadres de plus de 45 ans » (1914-1939) | |
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| Auteur | Nathalie Hugot-Piron | |
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Revue | Le Mouvement social |
| Numéro | no 228, juillet-septembre 2009 Organisations publiques, organisations marchandes : cultures, évolutions, contestations | |
| Rubrique / Thématique | La montée des cadres |
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| Page | 75-94 | |
| Résumé |
La désignation actuelle des « cadres seniors » est le produit d'une construction sociale, élaborée par un groupe professionnel afin d'accompagner le vieillissement de ses membres. L'élaboration collective s'est organisée grâce à la production de plusieurs cycles discursifs, dont l'origine remonte au XIXe siècle. Cette production langagière s'est ensuite développée tout au long du XXe siècle, au sein d'une matrice argumentative syndicale visant à protéger certaines catégories d'individus au cours de leur évolution de carrière, tels les « jeunes », les « femmes » et les « vieux ». Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The current designation of the “senior managers” is the product of a social construction elaborated by a professional group to address the aging of its members. This collective development was organized thanks to the production of several discursive cycles dating back to the nineteenth century. This language production was subsequently developed throughout the twentieth century, at the heart of a trade union debate aimed at protecting certain categories of individuals in the course of their career, such as “youth”, “women”, and the “elderly”. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=LMS_228_0075 |
