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Titre Dynamiques sectorielles et emploi au Maroc
Auteur Sandra Palméro, Nathalie Roux
Mir@bel Revue L'année du Maghreb
Numéro Vol. VI, 2010 Dossier : Sexe et sexualités au Maghreb. Essais d'ethnographies contemporaines
Rubrique / Thématique
Économies du Maghreb
Page 443-487
Résumé Plus de dix ans après la mise en place des accords de Barcelone, le constat des effets de l'ouverture des Pays méditerranéens est décevant quant à leur impact sur la croissance et la dynamique d'emploi. Il s'agit dans ce papier d'identifier les secteurs dynamiques d'emploi et de richesse au Maroc et d'apprécier si les choix de spécialisation permettent une croissance de longue période qui absorberait l'excédent de main-d'œuvre. Dans un premier temps, nous analysons les potentiels d'emploi des secteurs économiques avec une attention plus particulière à l'industrie manufacturière entre 1985-2001, et dans un deuxième temps, nous évaluons l'impact de l'ouverture et des spécialisations sur la création nette d'emploi à la fois à partir d'une étude empirique et d'une approche économétrique. Nos résultats nuancent les conclusions traditionnelles, qui donnent le plus souvent un impact positif de l'ouverture sur l'emploi.
Source : Éditeur (via OpenEdition Journals)
Résumé anglais Over 10 years after Barcelona, the effects of economic openness in Mediterranean countries are not credible in terms of economic growth and employment dynamics. The purpose of our article is to identify the sectors likely to create employment and wealth in Morocco and to assess whether specialization choices can foster long-term growth and absorb excess labor force. First, we analyzed the potential for employment in economic sectors, especially in manufacturing industries between 1985 and 2001. Subsequently, we evaluated the impact of trade openness and specialization on net employment creation through both an empirical study and an econometric analysis. Our results shed a new light on traditional conclusions, which usually present a positive impact of economic openness on employment.
Source : Éditeur (via OpenEdition Journals)
Article en ligne http://anneemaghreb.revues.org/940