| Titre | La reconnaissance dans les organisations. Précisions terminologiques | |
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| Auteur | Béatrice Vacher, Yanita Andonova | |
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Revue | Communication |
| Numéro | Vol. 28, no 2, 01 janvier 2011 | |
| Rubrique / Thématique | Recherches |
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| Résumé |
Cette note de recherche expose une préoccupation d'ordre terminologique et vise à débroussailler le vocabulaire autour de la question, trop floue selon nous, du ou des sujets dans les organisations. Nous avons centré nos réflexions sur la problématique de la reconnaissance et avons tenté de répondre aux questions suivantes (au moins en partie) : De quoi et de qui parle-t-on quand on évoque la reconnaissance au sein des organisations ? Qu'est-ce que cela implique pour une meilleure compréhension de l'articulation entre les niveaux individuel et collectif ? Pourquoi cette question est-elle particulièrement d'actualité, notamment pour comprendre ce qui se joue lorsque les frontières entre les mondes privé et professionnel se brouillent ? Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Résumé anglais |
This is an attempt to clarify the terminology used to study the “subject” within organizations. This attempt is approached through a reading of past and current theories centred on the issue of recognition. Partial answers to the following questions are offered: To what and to whom do we refer when speaking of recognition? How does recognition better articulate the bond between the individual and the collective? Why is recognition of such importance when, presently, the borders between the private and the professional spheres become porous? Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Article en ligne | http://communication.revues.org/1968 |
