| Titre | Les conciliations dans les sociétés traditionnelles | |
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| Auteur | Patrick Baudry | |
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Revue | Communication & Organisation |
| Numéro | no 11, mai 1997 Négociation et médiation dans l'entreprise | |
| Rubrique / Thématique | Dossier |
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| Résumé |
L'articulation des différences, l'existence d'un désordre réglé et la présence de tiers qui peuvent s'observer dans les rituels de conciliation des sociétés dites « traditionnelles » correspondent sans doute à des formes culturelles étrangères aux nôtres. Mais ce sont aussi des principes fondamentaux qui sont à l'œuvre et qui concernent peut-être toute culture, c'est à dire toute forme d'élaboration du compromis. Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Résumé anglais |
The articulation of differences, the existence of an organized desorder and a third party's presence might be obserbed through rituals conciliation of societies, usally named traditional. Both might be related to unfamiliar patterns to us. But there are also some fundamental principles that work on and which maybe concern culture, therefore any working out's form of compromise. Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Article en ligne | http://communicationorganisation.revues.org/1912 |
