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Titre La gestion du fait religieux dans l'entreprise
Auteur Jean-Louis Bianco
Mir@bel Revue Après demain
Numéro no 34, avril 2015 Le droit du travail
Page 12
Résumé Dans le cadre de l'entreprise privée, la demande de certains salariés de pouvoir travailler dans des conditions compatibles avec leurs convictions religieuses suppose de trouver un équilibre entre leur liberté, la liberté des autres et la bonne marche de l'entreprise. Tout autoriser provoque la division des équipes et développe les particularismes ; tout interdire provoque des tensions et des discriminations.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Article en ligne http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=APDEM_034_0012