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Titre ‪Quels effets des baisses de durée d'indemnisation sur la durée de chômage et le type d'emploi repris ?‪ : Le cas des lois Hartz
Auteur Bruno Amable, Baptiste Françon
Mir@bel Revue Travail et emploi
Numéro no 142, avril-juin 2015 Les institutions du travail : quelles réévaluations ?
Page 85-98
Résumé Dans cet article, nous analysons les effets microéconomiques de l'une des mesures phares des réformes allemandes Hartz (2003-2005), à savoir la réduction de la durée d'indemnisation du chômage pour les chômeurs de plus de 45 ans. Nous étudions deux effets potentiels de cette mesure : sur le taux de reprise d'emploi, mais aussi sur le type d'emploi repris (stabilité de l'emploi retrouvé et type de contrats de travail). À partir d'une estimation en différence-de-différences, nous montrons que les effets de cette mesure ont été relativement limités. En ce qui concerne le taux de reprise d'emploi, seuls les chômeurs d'un certain groupe d'âge (de 55 à 59 ans) ont été significativement affectés par la réforme. Des éléments indiquent que cet effet est lié à l'utilisation antérieure par ce groupe de chômeurs de la filière d'indemnisation chômage comme d'une passerelle vers la retraite anticipée. En complément, nous mettons en évidence certains effets négatifs de la réforme sur la qualité de l'emploi repris.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Résumé anglais
In this paper, we investigate the microeconomic effects of one major feature of the German Hartz reforms (2003-2005), namely the reduction in compensation duration for older unemployed above 45 years of age. We look at two potential effects of this measure: on job take-up rates, but also on post-unemployment outcomes, through indicators of matching quality (new job stability) and job quality (type of job contract). Applying difference-in-differences estimators, we show that the effects of this specific reform were rather scant. Regarding unemployment duration, only the unemployed within a specific age group (55 to 59 years old) were affected by the reform. Evidence suggests that this is because they previously used unemployment schemes as a bridge to early retirement. In addition, we find some evidence of detrimental effects on job quality.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Article en ligne http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TE_142_0085