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Titre Le village dans l'usine : Trajectoires ouvrières et mises à distance de la hiérarchie
Auteur Nicolas Renahy
Mir@bel Revue Sociétés contemporaines
Numéro no 99-100, 2015 Penser les rapports de domination avec Alf Lüdtke
Page 65-80
Résumé Construction collective des dominés qui découle de la relation hiérarchique au travail, l'Eigensinn ouvrier n'est imperméable ni à l'évolution des modes de domination, ni à celle des propriétés du groupe et des individualités qui le constituent. En intégrant à l'analyse des formes de désengagement à l'usine les trajectoires, pratiques et appartenances extra-professionnelles des ouvriers d'une petite entreprise métallurgique, l'article montre que les pratiques eigensinnig construites en usine apparaissent à la fois comme une réaction à la domination au travail, et comme l'illustration des différenciations internes au monde ouvrier contemporain. Ces pratiques mettent en évidence la formation d'une élite populaire villageoise qui se renouvelle par l'expression d'un charisme de groupe et la distinction vis-à-vis des plus instables.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Résumé anglais The Village in The Factory: Worker Trajectories and Distancing from the Hierarchy. As a collective construction of the dominated resulting from a hierarchical relationship to work, workers' Eigensinn is not impervious to changes in modes of domination neither to the properties of the group and the individualities composing it. By including workers' trajectories, practices, and extra-professional affinities in the analysis of forms of disengagement in a small metallurgical factory, the article shows that the eigensinnig practices developed in the factory appear to be both a reaction to domination at work and an illustration of the internal differentiation within the world of workers today. Our contribution highlights the presence of a village working-class elite, which perpetuates itself through the expression of a group charisma and its distinction from the most unstable.
Source : Éditeur (via Cairn.info)