| Titre | Modes d'ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension | |
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| Auteur | Coralie Perez, Nadine Thévenot, Nathalie Berta, Delphine Brochard, Noélie Delahaie, Sophie Jallais, Corinne Perraudin, Catherine Sauviat, Julie Valentin | |
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Revue | La Revue de l'IRES |
| Numéro | no 84, 2015/1 Dossier : Négocier l'ajustement de l'emploi dans la crise. Deux éclairages à partir des post-enquêtes à l'enquête REPONSE | |
| Page | 59-90 | |
| Résumé |
Cet article a pour objet de mettre au jour les processus d'ajustement des établissements face à la crise, les caractériser et, conjointement, analyser la manière dont ils ont été discutés, négociés ou au contraire imposés par les directions. Sur le plan méthodologique, il s'appuie sur 15 monographies d'établissements réalisées dans le cadre des post-enquêtes à l'enquête Relations professionnelles et négociations d'entreprises (REPONSE) 2010-2011. Il montre que les établissements ne subissent pas une crise mais des crises : la dégradation de la conjoncture économique n'est pas la seule cause aux ajustements observés, même si elle peut servir de justification. Il rend également compte de la pluralité des ajustements, de leur séquençage et de leur polarisation. Entre négociation défensive et concession, la crise apparaît comme un contexte propice à imposer des compromis aux salariés. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The article aims to shed light on the processes of adjustment used by companies in times of economic crisis by defining them and analysing the way they are debated and negotiated, or imposed by the management. Its methodology is based on fifteen full-length company profiles compiled at the post-survey stage of the 2010-2011 REPONSE survey into professional relations and branch-level bargaining. It demonstrates that businesses are not facing one overarching crisis, but a series of smaller ones. The worsening economic climate is not the sole cause of the adjustments observed, though it may be seen as some justification for them. The article also gives an account of the range of adjustments, the sequence in which they took place and the way they became polarised between defensive bargaining and concessions. The economic crisis offers fertile ground for imposing compromises on the workforce. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RDLI_084_0059 |
