| Titre | L'évolution de la négociation collective en Amérique du nord et ses effets sur le métier et les compétences du négociateur syndical | |
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| Auteur | Marc-Antonin Hennebert, Marie-Josée Dupuis | |
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Revue | Négociations |
| Numéro | no 25, 2016/1 Varia / Négocier les temps sociaux | |
| Rubrique / Thématique | Varia |
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| Page | 55-71 | |
| Résumé |
Alors que plusieurs études ont analysé les effets de l'évolution des contextes socioéconomiques et organisationnels sur les enjeux et les dynamiques de la négociation collective, le métier même de négociateur a été le plus souvent laissé dans l'ombre. En se basant sur une étude empirique menée auprès de conseillers syndicaux œuvrant dans le secteur privé au Québec, cet article s'intéresse aux effets de l'évolution de la négociation collective sur le métier et les compétences des négociateurs syndicaux. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The Evolution of Collective Bargaining in North America and Its Effects on the Profession and Skill Set of the Union Negotiator. The dynamics, processes and issues of collective bargaining have undergone profound changes over recent decades. While many scholars have sought to document the evolving contexts and practice of collective bargaining, much less is known about negotiating as a profession. Based on an empirical study conducted with union staffers active in private sector collective bargaining in Quebec, this article focuses on the effects of the evolution of collective bargaining on the profession and on the contemporary skills of union negotiators. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=NEG_025_0055 |
