| Titre | L'adresse contribue-t-elle à expliquer les écarts de salaires ? : Le cas de jeunes sortant du système scolaire | |
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| Auteur | Emilia Ene Jones, Florent Sari | |
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Revue | Revue d'économie régionale et urbaine |
| Numéro | no 1, février 2016 Métropolisation, cohésion et performances : quels futurs pour nos territoires ? | |
| Rubrique / Thématique | Articles |
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| Page | 203-244 | |
| Résumé |
Dans ce travail, nous nous intéressons à une forme de discrimination particulière : la discrimination en fonction du lieu de résidence. Nous cherchons à savoir si le quartier d'appartenance des individus permet ou non d'expliquer des écarts de salaires entre individus et, le cas échéant, nous cherchons à quantifier son importance. Nous utilisons une extension des méthodes de décomposition des écarts de salaires proposée par Neuman et Oaxaca (2004). Nous estimons ainsi des équations de salaires pour deux groupes de jeunes (ceux qui habitent dans un quartier « défavorisé » et ceux qui n'habitent pas dans ce type de quartier). Les résultats de nos décompositions des écarts de salaires montrent un écart « non expliqué » significatif. Ce qui suggère l'existence d'une éventuelle discrimination relative au lieu de résidence. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
In this work, we focus on a particular form of discrimination: discrimination based on place of residence. We seek to know whether individuals' neighborhood allows or not to explain the observed wage gap and, if it is the case, we seek to quantify it. We use an extension of the wage decomposition methodology proposed by Neuman and Oaxaca (2004). We estimate wage equations for two groups of young people (those who live in a ‘deprived' area and those who do not live in this type of area). The results of our decompositions reveal a significant "unexplained" wage gap. This suggests the existence of possible discrimination based on the place of residence. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RERU_161_0203 |
