| Titre | RSE et formation des Ressources Humaines : le projet HERMES-OSR | |
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| Auteur | Yves Boisselier | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 23, avril 2009 Numéro spécial : RSE : enjeux et apports pour les acteurs économiques européens | |
| Page | 16-22 | |
| Résumé |
Suite aux évolutions de la crise financière vers une crise sociétale, il est urgent de pouvoir rétablir confiance et références auprès des citoyens et consommateurs. Le projet de formation professionnelle HERMES-R soutenu dans le cadre du programme européen Léonardo da Vinci avait anticipé ce besoin. Il a pour but de soutenir le développement de la Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) grâce à une solution de formation et d'accompagnement des acteurs des Ressources Humaines des PME. Grâce à une étude des besoins en formation sur plusieurs pays européens, le projet HeRmeS-R (HR pour Ressources Humaines et RS pour Responsabilité Sociale) a rapidement étendu son offre vers une approche RSO (Responsabilité Sociale d'Organisation et Ouverte) modulaire, flexible et adaptable selon les groupes cibles, cultures, secteurs et tailles d'organisation.Quatre modules principaux de formation de formateurs/facilitateurs et leurs outils sont disponibles selon un mode de formation-action : « Sensibilisation »; « Introduction à la RSE/RSO » ; « Formation des opérateurs de la RSE/RSO et à son déploiement » ; et le module « executive MBA en RSE/RSO ». Le projet HERMES-OSR (www.hermes-osr.eu) est dans sa phase finale avec la mise en place des séminaires pilotes (formation de formateurs) et des séminaires tests (formation d'acteurs RH de PME par les formateurs formés lors des séminaires pilotes) dans différents pays européens. De plus, le projet HERMES-OSR en collaboration avec le partenaire FLA (Fair Labor Association) en est venu à la définition d'un label tourné vers la RSO qui aille au-delà de l'audit social et adapté aux PME également. Il s'agit d'un label qui permette à la PME de se piloter, de se développer avec une approche pragmatique, positive supportée par une notion de benchmark. A cette fin une première association sans but lucratif « Les Amis de FLA » (www.Les-Amis-de-FLA.eu) a été créée pour définir les aspects pratiques et d'accompagnement du label tout d'abord en France, pour en assurer la pérennité et pour pouvoir le transférer rapidement en Europe et au-delà. Celle-ci reflète l'implication de FLA et d'un groupe de professionnels, d'experts et d'académiques travaillant et mobilisés sur les enjeux de la Responsabilité Sociale des Entreprises et des Organisations. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Following the developments of the financial crisis leading to a social crisis, there is an urgent need to restore confidence and references to citizens and consumers. The vocational training project HERMES-R supported under the European program Leonardo da Vinci had anticipated this need. It aims to support the development of Corporate Social Responsibility (CSR) through a training and coaching offer to the Human Resources stakeholders in SMEs.After a training needs analysis in several European countries, the HeRmeS-R (HR for Human Resources and SR for Social Responsibility) has rapidly expanded its offering to an OSR (Organisation and Open Social Responsibility) approach, which is modular, flexible and adaptable according to the target groups, cultures, sectors and sizes of organization.Four main modules of training of trainers / facilitators and their tools are available in a training-action mode: “Awareness”; “Introduction to CSR / OSR”; “Training of operators in the CSR / OSR and for deployment”; and an “executive MBA in CSR / RSO” module. The HERMES-OSR project (www.hermes-osr.eu) is in its final phase with the delivery of pilot seminars (training of trainers) and test seminars (training HR actors in SME by the trainers trained in pilot seminars) in various European countries. In addition, the project HERMES-OSR in collaboration with the partner FLA (Fair Labor Association) has come to define a label oriented OSR that goes beyond the social audit and which is also adapted to SMEs. It is a label that will enable the SMEs to operate and implement a pragmatic OSR approach, supported by benchmark possibilities. To this end a first non-profit “Friends of FLA” association (www.Les-Amis-de-FLA.eu) was created to define the practical aspects and the coaching support of the label, first in France to ensure sustainability and to rapidly transfer in Europe and beyond. This association reflects the involvement of FLA and a group of professionals, experts and academics working on the issues of social responsibility of businesses and organizations. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_023_0016 |
