| Titre | Les métiers de risk management au sein de la banque : un enjeu RH | |
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| Auteur | Anne Janand | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 48, octobre 2011 La rationalité limitée en gestion : états des lieux et perspectives | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : Les multiples fronts de la pensée-gestion du risque |
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| Page | 342-361 | |
| Résumé |
Alors que la crise financière de 2008 a mis en évidence le rôle fondamental de la maîtrise des risques pour l'activité bancaire et le système financier mondial, les métiers de la filière Risque souffrent à ce jour en France d'un déficit d'attractivité. La recherche montre que les principales réticences sont la perte en « bonus » et en employabilité externe, ce qui pourrait témoigner d'une évolution vers des contrats psychologiques davantage transactionnels que dans le passé. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
While the financial crisis that occurred in 2008 highlighted the fundamental role of risk management for banking activities and for the global financial system, in France positions involving credit analysis do not appear to be viewed as attractive. The research shows that the employees' reluctance was based mainly on the loss of their bonuses as well as concerns about later external employability. This might show an evolution of psychological contracts being more transactional than in the past. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_048_0342 |
