Titre | L'effet halo, ou les mirages de la performance | |
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Auteur | Philip Rosenzweig | |
Revue | Le journal de l'école de Paris du management | |
Numéro | no 79, septembre-octobre 2009 Rêver et gérer | |
Page | 9-16 | |
Résumé |
L'effet halo consiste à inférer d'une impression générale une caractéristique spécifique. Même des chercheurs patentés travaillant sur la performance des entreprises s'appuient sur des données contaminées par l'effet halo... Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=JEPAM_079_0009 |