| Titre | L'effet halo, ou les mirages de la performance | |
|---|---|---|
| Auteur | Philip Rosenzweig | |
 |
Revue | Le journal de l'école de Paris du management |
| Numéro | no 79, septembre-octobre 2009 Rêver et gérer | |
| Page | 9-16 | |
| Résumé |
L'effet halo consiste à inférer d'une impression générale une caractéristique spécifique. Même des chercheurs patentés travaillant sur la performance des entreprises s'appuient sur des données contaminées par l'effet halo... Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=JEPAM_079_0009 |
