| Titre | Déterminants sociaux des perceptions intergroupes en milieu hospitalier : Contribution à une psychologie sociétale | |
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| Auteur | Liliane Alliot, Michel Le Marc, Jean-Claude Lafon | |
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Revue | Les cahiers internationaux de psychologie sociale |
| Numéro | no 65, 2005/1 | |
| Rubrique / Thématique | Articles de recherche |
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| Page | 45-57 | |
| Résumé |
La question de la catégorisation croisée peut s'inscrire utilement dans la perspective d'une psychologie sociétale, privilégiant le recours à des explications de niveaux positionnel et idéologique. Cette recherche a pour objectif de déceler les traces de discrimination entre médecins et infirmiers des deux sexes en utilisant deux dimensions de la valeur. « La désirabilité » renvoie à la valeur affective, « l'utilité sociale » reflète l'adéquation des comportements aux exigences du fonctionnement social (voir Beauvois, 1995). Les résultats révèlent deux patterns symétriques en fonction de la valeur sociale des groupes. De tels résultats permettent d'aller au-delà du classique biais pro-endogroupe. Nous avons également cherché à apprécier la manière dont les professionnels se sont représentés les frontières entre les catégories du sexe et du statut professionnel. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Social determinants of intergroup perceptions in a hospital environment : a contribution to societal psychologyThe issue of crossed categorization may effectively be considered from the perspective of societal psychology, which allows it to be explained at the positional and ideological levels (Doise, 1982). The aim of this research is to detect signs of discrimination among doctors and nurses of both genders using two dimensions of the social value. The first of these two dimensions, “desirability”, is related to the affective value, while the second, “social utility”, reflects the adequacy of behaviours to the demands of social functioning (see Beauvois, 1995). The results show two symmetrical patterns according to the social value of groups. These findings allow the understanding of discrimination beyond the classical in-group bias. This research also attempts to assess the groups' representations of the boundaries between the two categories of gender and professional status. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=CIPS_065_0045 |
