| Titre | Sociologie et ergonomie : une dynamique créative dans une démarche de formation-action | |
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| Auteur | Pierre Richard | |
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Revue | Sociologies pratiques |
| Numéro | Hors-Série no 2, mai 2015 Changement et intervention dans les organisations : l'apport de Marc Uhalde | |
| Rubrique / Thématique | L'exercice du métier de sociologue par Marc Uhalde |
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| Page | 35-46 | |
| Résumé |
Trois sociologues, dont Marc Uhalde, et un ergonome conseil, intervenant tous dans les mondes de l'entreprise, se sont attelés à la construction d'un dispositif de formation « long » (20 jours), intra-entreprise, entrecroisant des connaissances théoriques et des pratiques d'intervention. Ce programme de formation-action vise à équiper les intervenants internes d'outils de compréhension et d'action issus de référents sociologiques et ergonomiques. La constitution de cette équipe pluri-disciplinaire a incité les intervenants à un travail de réflexivité sur leur conception de l'intervention et leurs pratiques, pour en dégager la trame d'une matrice pédagogique intégrant les deux référentiels dans une approche cohérente des facteurs humains. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=SOPR_HS02_0035 |
