| Titre | Intégration de la veille dans le système organisationnel de l'entreprise : Quels enjeux pour l'innovation ? | |
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| Auteur | Marie-Christine Chalus-Sauvannet | |
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Revue | La Revue des Sciences de Gestion |
| Numéro | no 218, 2006 Intelligence économique et stratégie de l'innovation | |
| Rubrique / Thématique | Intelligence économique et stratégie de l'innovation |
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| Page | 31-43 | |
| Résumé |
L'objet de notre article est de vérifier que le développement d'un dispositif de veille stratégique pourrait activer et pérenniser l'innovation organisationnelle dans une entreprise. Pour ce faire, nous prenons le cas d'une PME, leader sur son marché et cherchons à démontrer que l'intégration de la vigilance dans l'organisation a une influence, sur le système d'information et les ressources humaines, bénéfique quant à l'émergence et la mise en œuvre de l'innovation par le développement interne nécessaire pour maintenir sa position concurrentielle sur son marché. En effet, le point de départ de tout effort de création de produit est la collecte d'informations stratégiques obtenue grâce à la veille. Ce processus est collectif, chaque acteur de l'entreprise devient un surveillant actif, soit de l'environnement, soit du développement potentiel pré-identifié par l'entreprise voire déjà inclus dans sa stratégie. Toutefois, l'identification des tendances émergentes et leur valorisation sont du domaine de l'apprentissage organisationnel. La dimension temporelle de cette démarche de pérennisation se positionne à moyen terme, ce qui peut être un frein au développement de la vigilance pour une PME, dont les préoccupations se situent souvent à court terme. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Integration of monitoring in company's organisational system – stakes for innovation The object of this research is that the development of a strategic monitoring device would be likely to activate and to perpetuate company's organisational innovation. In order to look further into this assumption, a leading SME on its market was used as context to the research. With this intention, the case study presented in this article looks in demonstrating that integration of vigilance in the organisation has an influence, on the information system and human resources, beneficial as for the emergence and the implementation of innovation by internal development necessary to maintain its competitive market position. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RSG_218_0031 |
