| Titre | Conséquences de la pénurie de travailleurs migrants en Chine sur les formes de coopérations intergénérationnelles en usine | |
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| Auteur | Cyrille Champagne de Labriolle, Cédric Denis-Rémis | |
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Revue | La Revue des Sciences de Gestion |
| Numéro | no 253, 2012 Gérer autrement, une autre exigence d'efficacité et de responsabilité ! | |
| Rubrique / Thématique | RSE |
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| Page | 99-106 | |
| Résumé |
Fondée sur une analyse de terrain menée dans des usines chinoises, cette étude a pour objet de répondre à la question suivante : la pénurie de main-d'œuvre a-t-elle une influence sur les coopérations intergénérationnelles ? Cette étude met en lumière l'importance de la nature de la tâche, de l'origine géographique des migrants et de la stratégie du management sur les formes de coopérations. Nos résultats pourront aider les managers en Chine pour la gestion de leurs ressources. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Consequences of migrant workers shortage on intergenerational cooperation in Chinese factories Building on a field study conducted in Chinese factories, this article addresses the following question : does labour shortage have an impact on inter-generational cooperation ? This article highlights the importance of the nature of tasks, the geographical origin of migrants and the management strategy on styles of cooperation. Our findings may interest managers of human resources in the Chinese context. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RSG_253_0099 |
