| Titre | La diffusion de la logique compétence au sein des structures d'insertion : une analyse en termes d'étendue du découplage : Le cas de la constitution d'une gestion territorialisée de l'emploi | |
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| Auteur | Jennifer Urasadettan | |
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Revue | La Revue des Sciences de Gestion |
| Numéro | no 275-276, 2015 Stratégies et innovations | |
| Rubrique / Thématique | I. entrepreneuriat et gouvernance |
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| Page | 49-59 | |
| Résumé |
L'objectif de cet article est de montrer dans quelle mesure la diffusion de la logique compétence se diffuse au sein des structures d'insertion, dans le cadre d'une territorialisation croissante de l'emploi. Cette diffusion peut donner lieu à un découplage, entendu comme un décrochage entre pratiques affichées et pratiques effectives. Ce découplage peut être plus ou moins étendu selon les structures et donner lieu à une typologie des découplages selon leur étendue au sein de l'organisation. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Diffusion of competence pattern within the structures of insertion: an analysis in terms of extended loose coupling
The aim of this research is to show how the spread of the skills motive could have an impact on structures of insertion, within the framework of an increasing territorialisation of employment. This diffusion can cause a loose coupling, heard like an unhooking between effective displayed and practical practices. This loose coupling can be more or less wide according to the structures and lead to a typology of loose coupling depending on their extent within the organization. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RSG_275_0049 |
