| Titre | A new overall approach to psychosocial risk prevention and well-being development | |
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| Auteur | Hazem Ben Aissa | |
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Revue | Recherches en sciences de gestion |
| Numéro | no 110, 2015/5 Varia | |
| Page | 89-112 | |
| Résumé |
L'objectif de cet article de recherche est de proposer une nouvelle démarche de prévention des risques psychosociaux. En s'appuyant sur une méthodologie de recherche-intervention, cette étude présente un nouveau modèle selon trois niveaux : 1) la compréhension des relations entre la santé et le travail ; 2) le développement des leviers d'action au niveau de l'individu et de l'organisation pour réduire les risques psychosociaux ; 3) la mise en place du processus de changement. Cette étude s'appuie sur une intervention au sein d'une entreprise française du bâtiment. Elle présente les différents résultats obtenus suite à la mise en place de cette nouvelle démarche de prévention des risques psychosociaux. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This study seeks to define a new approach to addressing psychosocial risks and to developing well-being at work. Using a research-intervention methodology, this study presents a new three-fold model: 1) understanding the relationship between work and health; 2) presenting organisational and individual programmes for psychosocial risk prevention and well-being development; and 3) implementing the change process. Using data from a French building company, this study presents the steps of a healthy change process. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RESG_110_0089 |
