| Titre | Le climat éthique au travail, baromètre de l'éthique dans l'organisation. Une exploration des perceptions des employés dans des entreprises tunisiennes | |
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| Auteur | Afef Chouaib | |
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Revue | Mondes en développement |
| Numéro | no 168, 2014/4 Éthique, entrepreneuriat et développement | |
| Page | 43-58 | |
| Résumé |
Cet article propose d'explorer le contexte éthique dans les entreprises tunisiennes tel que perçu par les employés à travers l'étude du concept de climat éthique au travail. Les résultats de l'enquête qualitative exploratoire soulignent l'existence de perceptions divergentes quant au climat éthique dominant dans leurs organisations. Cela implique des pratiques managériales et des actions éthiques appropriées. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Ethical work climate, barometer of ethic in organizations. Exploration of employees' perceptions in Tunisian firms This paper suggests exploring the ethical context in Tunisians companies as perceived by employees, through studying the concept of ethical work climate. The results of the qualitative exploratory research, stressed divergent perceptions of the predominant ethical work climate in their organizations. This implies suitable managerial practices and ethical actions. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MED_168_0043 |
