| Titre | L'accès à l'emploi à Lubumbashi | |
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| Auteur | Olivier Kahola Tabu | |
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Revue | Autrepart |
| Numéro | no 74-75, 2015 Variations | |
| Page | 241-258 | |
| Résumé |
Dans un contexte socio-économique où il y a pléthore d'individus qualifiés et/ou l'offre d'emploi est insuffisante, chaque opportunité de travail est une source d'enjeux et de compétition. En République démocratique du Congo (RDC), afin de réussir leur insertion professionnelle, les demandeurs d'emploi tendent à plus mobiliser les logiques informelles que formelles. Celles-ci consistent à utiliser le capital social et économique des parents, manipuler les sociabilités partisanes, intégrer les réseaux d'hommes politiques, recourir aux pratiques occultes, avoir le sens de l'opportunisme, etc. Sans un réseau de connaissances et d'appuis sûrs, l'accès à l'emploi salarié apparaît bien difficile pour les jeunes diplômés de Lubumbashi. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The access to the employment to Lubumbashi
In a socioeconomic context where there is a great deal of qualified individuals and/or the job offer is insufficient, every working opportunity is a source of stakes and competition. In Democratic Republic of the Congo, for the insertion profession, the job-seekers mobilize more the informal logics than formal. These consist in mobilizing the economic and social resources of parents, in treating the partisan sociability, in integrating the network of the politicians, in turning to the occult practices, in having a sense of the opportunism, etc. Without a network of knowledge and safe supports, the access to the employment is difficult for graduates in Lubumbashi. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=AUTR_074_0241 |
