| Titre | Une représentation française de la relation interculturelle : quel impact sur les compétences interculturelles des managers français ? | |
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| Auteur | Catou Faust | |
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Revue | Gérer et comprendre (Annales des mines) |
| Numéro | no 127, mars 2017 | |
| Rubrique / Thématique | En quête de théorie |
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| Page | 27-37 | |
| Résumé |
Le développement de compétences interculturelles dans les entreprises ne peut avoir lieu sans une réflexion sur la nature même de ces compétences. Dans cette optique, cette recherche propose un angle d'étude jusqu'à présent inexploré, en questionnant l'influence de la culture nationale sur les représentations en jeu dans la relation interculturelle. Nous présentons ici les résultats d'une étude qualitative menée auprès de managers français et internationaux travaillant dans des multinationales du secteur industriel. L'analyse d'entretiens de 62 managers nous a permis de faire émerger une représentation de la relation interculturelle propre aux managers français et de mettre en évidence l'impact de cette représentation sur leurs compétences interculturelles. Le prisme culturel proposé par cette recherche fournit ainsi un nouvel angle d'analyse des succès et des échecs dans la relation interculturelle. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
A French conception of intercultural relations: What impact on French managers' intercultural aptitudes?Since intercultural aptitudes cannot be developed in firms without giving thought to their very nature, an approach, as yet unexplored, is proposed : how does the national culture influence conceptions of intercultural relations ? The findings are presented from a qualitative study based on interviews with 62 French and international managers working in multinational manufacturing firms. A conception of intercultural relations specific to French managers thus comes to light that has an impact on their intercultural aptitudes. The cultural prism proposed by this research opens a new angle for analyzing successes and failures in intercultural relations. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=GECO1_127_0027 |
