| Titre | Le contexte organisationnel favorable à l'innovation ambidextre : La créativité comme chaînon manquant ? | |
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| Auteur | Sébastien Brion, Caroline Mothe | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 264, avril 2017 Management alternatif | |
| Page | 101-115 | |
| Résumé |
Une étude empirique sur 307 entreprises françaises révèle
que la créativité est un chaînon manquant entre le contexte
organisationnel et l'ambidextrie au niveau de l'innovation.
Ce résultat a des implications importantes par rapport aux
conditions préalables à la créativité et à l'ambidextrie au niveau
de l'innovation. Les managers devraient ainsi mettre en place
un contexte organisationnel qui encourage essentiellement
la créativité plutôt que de se focaliser directement sur des
dispositifs favorisant la combinaison des innovations d'exploration et d'exploitation. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
An empirical study of 307 French firms reveals that creativity is a missing link
between the organizational context and ambidexterity. This result gives rise to
interesting implications relative to the prerequisites for creativity and innovation
ambidexterity. Managers thus should implement an organizational context that
encourages essentially creativity rather than directly emphasizing systems that
favor the combination of exploration and exploitation innovations. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_264_0101 |
