| Titre | Le sentiment de culpabilité au travail, nécessaire au management des hommes | |
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| Auteur | Bénédicte Berthe | |
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Revue | La Revue des Sciences de Gestion |
| Numéro | no 285-286, 2017 Un trait d'Union | |
| Rubrique / Thématique | I. Hommes et entreprises |
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| Page | 31-40 | |
| Résumé |
Le sentiment de culpabilité permet de comprendre une partie essentielle du travail et permet d'éclairer ses dimensions humaines et éthiques. Cet article cerne les contours et les ressorts de ce régulateur de l'action au travail. Il expose aussi ses manifestations et ses enjeux dans l'entreprise. Il aborde enfin les modalités de son usage managérial en présentant les limites de la culpabilisation et l'intérêt de l'estime. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Guilt at work, a Necessity for the Human Resource Management The feeling of guilt makes it possible to understand an essential part of work and to explain its human and ethical dimensions. This paper defines the border lines of the concept and identifies the features of this regulator of the action at work. It also exposes its manifestations and its issues in the firm. Finally, it deals with its different uses in management, it presents the limits of making guilty and the interest of esteem. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RSG_285_0031 |
