| Titre | "Participator ou le retour de l'humain" | |
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| Auteur | Yves Nicolas | |
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Revue | Sciences de la société |
| Numéro | no 27, octobre 1992 La Ressource Humaine (1) | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : Penser les ressources humaines |
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| Page | 13 | |
| Résumé |
La ressource humaine a occupé dans les théories de l'organisation une place variable. Elle se tarit avec le taylorisme et le Mouvement des Relations Humaines la restaure. Ce mouvement pendulaire est interrogé à partir de crises économiques et sociales que connaissent les Etats-Unis et la France ; et il est possible d'en établir le calendrier dès lors que l'on articule productions matérielle et intellectuelle. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Among theories of organization, the concept of human resource has experienced different levels of consideration. It almost died out under Taylorism but came back in favour with Human Relationship studies. This pendulous movement is questioned through a research on economic and social crisis situations experienced by the U.S. and France. So it becomes possible to establish its chronology, provided the two concepts of material and intellectual production are linked up. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sciso_1168-1446_1992_num_27_1_1043 |
