| Titre | "Les interrogations de l'ergonome sur le management" | |
|---|---|---|
| Auteur | Jacques Christol, Michel Mazeau | |
 |
Revue | Sciences de la société |
| Numéro | no 27, octobre 1992 La Ressource Humaine (1) | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : Penser les ressources humaines |
|
| Page | 87 | |
| Résumé |
Lors de ses interventions dans l'entreprise, l'ergonome est souvent interpellé sur les questions de management. Il peut ne pas répondre, considérant ce questionnement hors des limites de sa compétence. Il peut aussi formuler quelques observations en s'appuyant sur les deux bases qui fondent son métier : les disciplines scientifiques relatives à l'homme et une méthodologie rigoureuse d'analyse du travail. Source : Éditeur (via Persée) |
|
| Résumé anglais |
Tired of its interventions in the firm, ergonomy is often called in about management questions. It can refuse to reply, considering these questions as outside the limits of its competence. It can also make some observations, justifiable as stemming from the twin bases of its foundations : the human sciences and the rigorous methodology of work analysis. Source : Éditeur (via Persée) |
|
| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sciso_1168-1446_1992_num_27_1_1049 |
