| Titre | "Ethique et management des hommes" | |
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| Auteur | Alain Delpérier | |
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Revue | Sciences de la société |
| Numéro | no 27, octobre 1992 La Ressource Humaine (1) | |
| Rubrique / Thématique | Analyses |
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| Page | 115 | |
| Résumé |
L'éthique aurait pour objectif de faire respecter l'homme au travail, de responsabiliser les individus et de créer une communauté de valeurs. Pour cerner ce concept dans son application au monde de l'entreprise, il est nécessaire, d'une part, d'éviter la dérive des discours (utilitarisme, sentimentalité...) et, d'autre part, d'être conscient des dangers qu'implique sa mise en œuvre (paternalisme, totalitarisme, manipulation). Ne conviendrait-il pas d'invoquer la morale ? Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Increased respect for man at work, individual responsibleness, the raising of a community of values : such should be the aims of ethics. In the field of business administration, who deals with this topic is bound to meet inherent difficulties : one must avoid devious speach (militarism, sentimentality...) as well as be aware of dangers in its setting up (paternalism, totalitarism, manipulation). Shouldn't we appeal to morals ? Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sciso_1168-1446_1992_num_27_1_1052 |
