| Titre | Le droit de vote des actionnaires sur la rémunération de leurs dirigeants : Une solution ou un problème ? | |
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| Auteur | Vanessa Serret | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 268, octobre 2017 Sciences, techniques et pratiques de gestion | |
| Rubrique / Thématique | Varia |
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| Page | 77-96 | |
| Résumé |
Depuis 2002, le Say-on-Pay (SoP) s'impose comme un nouvel
outil de gouvernance dans le monde. Il permet un droit de vote
aux actionnaires concernant la rémunération de leurs dirigeants. L'article défend l'idée selon laquelle le contrôle par le
SoP conduit paradoxalement à renforcer les systèmes de
rémunérations, alors qu'il est supposé les remettre en cause.
Nous analysons les enjeux et les pratiques de SoP. Nous
illustrons ensuite les effets de la pratique du SoP. Nous étudions
finalement les raisons de certains effets contradictoires pour
proposer des améliorations. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Since 2002, Say-on-Pay (So P) has emerged in the world as a tool of governance in response to controversies over executive pay. It allows a vote to shareholders on CEO compensation. This article argues that SoP control paradoxically leads to a reinforcement of compensation systems, while it is assumed to challenge them. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_268_0077 |
