| Titre | Les réformes des retraites conduites en France depuis 2010 : quels effets sur les inégalités inter et intra générationnelles ? | |
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| Auteur | Cindy Duc, Henri Martin, Julie Treguier | |
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Revue | Economie et prévision |
| Numéro | no 213, 2018/1 Mélanges, Évaluation des politiques publiques | |
| Rubrique / Thématique | Évaluation des politiques publiques Conférence 2016 (1ère partie) |
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| Page | 85-120 | |
| Résumé |
Les réformes entreprises en France depuis 2010 ont modifié de nombreux paramètres du système de retraite. Les
bornes d'âge du système (âge d'ouverture des droits et âge d'annulation de la décote), la durée requise pour le taux
plein, les modalités de calcul des pensions (valeur de service du point dans les régimes complémentaires, date de
revalorisation des pensions, calcul du minimum contributif) mais aussi les taux de cotisation ont évolué. Dans le
même temps, le profil des assurés évolue au fil des générations. Entre autres, l'entrée sur le marché du travail est de
plus en tardive et le taux d'activité des femmes s'accroît. Dans ce contexte, cette contribution s'interroge sur
l'impact des modifications règlementaires récentes sur l'équité inter et intra générationnelle du système de retraite.
Elle s'appuie sur le modèle de microsimulation TRAJECTOiRE de la DREES (Direction de la recherche, des
études, de l'évaluation et des statistiques). Les résultats sont partagés : au prisme de certains indicateurs (durée de
retraite) l'équité entre les générations semble assurée alors qu'elle se dégrade à l'aune d'autres indicateurs (taux de
cotisation et taux de remplacement). Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
French pension system reforms since 2010 have changed many parameters, including age thresholds, duration of
career required for full pension eligibility, how pensions are calculated (rules of supplementary regimes,
inflation-adjustment dates, eligibility for the minimum pension), and contribution rates. At the same time, the
profile of the population has changed over generations. Among other things, young people enter the labour market
at a higher age, and women's participation rate has increased. In this context, we examine the impact of recent
regulatory changes on the inter- and intra-generational equity of the French pension system. We use the
TRAJECTOiRE microsimulation model of DREES (Directorate for Research, Studies, Evaluation and Statistics).
The analysis shows mixed results: some indicators show that equity between the generations is promoted (e.g.,
retirement duration), while other indicators (contribution rates and replacement rate) point to greater
intergenerational inequity. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=ECOP_213_0085 |
