| Titre | 14.III.17 - Interdiction de porter un foulard islamique sur le lieu de travail / Ici : réceptionniste en contact avec la clientèle / Pas de discrimination / Objectif légitime de l'employeur de poursuivre une politique de neutralité / Aff. G4S Secure solutions | |
|---|---|---|
 |
Revue | Revue universelle des droits de l'homme |
| Numéro | vol. 23, no 1-12, 29 décembre 2017 | |
| Rubrique / Thématique | 2. JURISPRUDENCE Cour de justice de l'Union européenne (CJUE), Luxembourg |
|
| Page | 384 |
