| Titre | Vers une « constitution sociale » européenne ? : La constitutionnalisation du droit du travail et le droit de l'Union européenne | |
|---|---|---|
| Auteur | Luke Mason | |
 |
Revue | Titre VII |
| Numéro | no 2, avril 2019 De l'intégration des ordres juridiques : droit constitutionnel et droit de l'Union européenne | |
| Rubrique / Thématique | Dossier – De l'intégration des ordres juridiques : droit constitutionnel et droit de l'Union européenne |
|
| Page | 41-50 | |
| Résumé |
Parler de la « constitutionnalisation » du droit du travail est devenu extrêmement à la mode ces dernières années parmi les juristes spécialisés en droit du travail. Une grande partie de cette discussion a eu lieu au niveau du système juridique national, le « foyer » traditionnel de la pensée constitutionnelle. Cependant, un ensemble similaire de processus et de discours s'est également développé dans le contexte du droit de l'Union européenne. En raison de la nature et de l'histoire sui generis de l'Union européenne, la question de la constitutionnalisation du droit du travail au niveau européen est extrêmement complexe, mais pas pour autant moins importante. Cet article analyse les différents processus de « constitutionnalisation » du droit du travail dans le contexte du droit de l'Union européenne, en fournissant une taxonomie critique des manières dont les normes et les structures constitutionnelles interagissent avec le droit du travail. L'article affirme que, bien qu'il y ait eu plusieurs processus importants de constitutionnalisation « existentielle » et « épistémique » du droit du travail dans l'Union européenne, il n'y a pas eu de constitutionnalisation « ontologique » des institutions nécessaires à une véritable constitution sociale européenne. À bien des égards, la constitutionnalisation du droit du travail dans l'Union européenne reste symbolique. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TVII_002_0041 |
