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	Titre	Le travail à temps partiel dans un pays en développement : l'exemple du Cameroun
	Auteur	Novice Patrick Bakehe
	Revue	Mondes en développement
	Numéro	no 186, 2019/2 L'émergence en question. Marqueurs et dynamiques du développement
	Rubrique / Thématique	Varia
	Page	143-158
	Résumé	Dans cette étude, nous analysons le travail à temps partiel des actifs camerounais en distinguant temps partiel choisi et temps partiel subi. Au moyen des données de la deuxième enquête sur l'emploi et le secteur informel au Cameroun, réalisée en 2010, nous montrons que les individus à temps partiel subi sont généralement plus jeunes, de sexe féminin travaillant dans les domaines de l'éducation, de la santé et de l'action sociale. Leur position sur le marché du travail est, en moyenne, moins favorable : salaire mensuel plus faible, moindre ancienneté dans l'établissement. Les mesures telles qu'un horaire minimum garanti pourraient procurer à la fois des revenus plus élevés et des chances plus grandes d'accéder à l'emploi à temps plein. Classification JEL : C13, J01, J22 Source : Éditeur (via Cairn.info)
	Résumé anglais	Part-time work in a developing country: The case of Cameroon In this study, we analyze the part-time work practices of Cameroonians, distinguishing between chosen part-time work and involuntary part-time work. Using data from the second Survey on Employment and the Informal Sector in Cameroon, carried out in 2010, we show that individuals who involuntarily work part-time are generally younger females who work in domains such as education, health, and social work. Their position on the labor market is typically less favorable, with a lower monthly salary and less seniority in their institution. Measures such as a guaranteed minimum hourly wage could provide them with both higher incomes and greater chances of accessing full-time employment. Classification JEL : C13, J01, J22 Source : Éditeur (via Cairn.info)
	Article en ligne	http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MED_186_0143