| Titre | L'influence du système de gouvernance sur l'intégration des critères de responsabilité sociétale de l'entreprise dans la rémunération variable des dirigeants des sociétés de l'indice boursier SBF 120 | |
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| Auteur | Mohamed Khenissi, Vanessa Serret, Souhir Khemir | |
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Revue | Revue de gestion des ressources humaines |
| Numéro | no 113, juillet-août-septembre 2019 | |
| Page | 47-68 | |
| Résumé |
L'étude vise à identifier les facteurs de gouvernance expliquant la prise en compte des critères de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) dans la rémunération variable des dirigeants. À partir d'un échantillon de sociétés cotées de l'indice boursier français SBF 120 sur une période de cinq ans, comprise entre 2012 et 2016, l'analyse empirique met en évidence l'influence positive du comité de RSE dans l'entreprise. L'actionnariat institutionnel a également un impact positif. La taille et la performance boursière modèrent les relations testées. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The influence of the governance system on the integration of corporate social responsibility criteria into the variable compensation of the CEOs' of companies in the SBF 120 stock market indexThe study aims to identify the governance factors explaining the consideration of corporate social responsibility (CSR) criteria in CEOs' variable compensation. From a sample of companies listed on the SBF 120 French stock market index over a period of five years, between 2012 and 2016, the empirical analysis highlights the positive influence of the CSR committee in the company. Institutional ownership also has a positive impact. Size and stock market performance moderate the relationships tested. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=GRHU_113_0047 (accès réservé) |
