Titre | Insatisfaction à l'égard de l'impôt et séquence temporelle du prélèvement : une étude expérimentale | |
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Auteur | Radu Vranceanu, Angela Sutan, Delphine Dubart | |
Revue | Revue économique | |
Numéro | vol. 70, no 6, novembre 2019 Panorama des enseignements récents de l'économie comportementale | |
Rubrique / Thématique | Développements récents de l'économie comportementale et expérimentale |
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Page | 1227-1240 | |
Résumé |
L'article présente les résultats d'une expérience basée sur une variante du jeu « power-to-take » avec des implications concernant les modalités de prélèvement de l'impôt sur le revenu. L'étude compare le système d'impôt à la source avec un système a posteriori, dans lequel l'impôt est prélevé bien après le moment où le contribuable a perçu le revenu brut. Dans cette seconde situation, les contribuables peuvent développer un sentiment de propriété du revenu total, et ressentir un mécontentement plus important, à taux d'imposition identique. Nos résultats indiquent que l'insatisfaction associée à l'impôt, mesurée par la sanction imposée sur l'agent qui prélève, est significativement plus importante dans le système a posteriori comparée au prélèvement à la source. La communication vers le contribuable permet de réduire le taux de sanction, mais les participants n'exploitent pas vraiment cette opportunité. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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Résumé anglais |
This paper reports experimental results from a linear sanction cost variant of the power-to-take game, with implications for tax collection policies. This framework allows to compare a pay-as-you-earn (PAYE) tax collection system with an ex-post tax collection system in which payroll taxes are levied at the end of the fiscal year. In the second system, taxpayers might develop a feeling of income ownership, and express higher dissatisfaction if the government appropriates a part of it. In our data, dissatisfaction with taxation, as proxied by the sanction in the power-to-take game, is significantly higher in the ex-post tax collection system compared with the PAYE system. Communication opportunities are associated with lower sanction rates, yet the communication channel is not used extensively by participants. Classification JEL : C91, H26, D01. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RECO_706_1227 |