| Titre | Apprendre à jouer (de) son rôle : L'acculturation des représentants artisans au jeu syndical institutionnel | |
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| Auteur | Yolaine Gassier | |
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Revue | Politix |
| Numéro | vol. 32, no 128, 2019 Faire avec la politique | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : Faire avec la politique. Novices, amateurs et intermittents en politique |
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| Page | 115-142 | |
| Résumé |
Cette recherche entend étudier la manière dont des individus a priori en décalage avec un univers institutionnel au contact du politique parviennent à se forger des compétences pratiques. En se centrant sur les instances de « dialogue social régional », l'article analyse les conditions d'acculturation des représentants patronaux artisanaux amenés à y siéger. Si les dispositions sociales de ces artisans se trouvent initialement désajustées vis-à-vis de celles des autres représentants davantage conformes aux normes de l'institution, ils ne se trouvent pour autant pas dépourvus de ressources spécifiques. Déjà parce qu'ils côtoient au sein de leur organisation patronale un certain nombre de passeurs culturels qui accompagnent leur socialisation à l'institution. Aussi parce qu'au fil de leur expérience, ils réinvestissent une variété de compétences pratiques (relationnelles, sens du jeu politique) accumulées durant leur trajectoire, et plus ou moins liées à leur habitus militant. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This study will explore the way in which individuals manage to develop practical skills in spite of being a priori out of step with an institutional universe that is in contact with politics. Focusing on bodies and organizations aimed at fostering “regional social dialogue,” this article analyzes how artisan business representatives who are brought in to participate in these groups assimilate into them. While their social dispositions might initially seem at odds with those of other representatives who are more in line with the institution's norms, artisans are not without their own specific resources. First, they rub shoulders, within their employers' organization, with a certain number of cultural intermediaries who aid their socialization within the institution. Furthermore, through their experience, they put to use a variety of practical skills gained during their career (such as people skills or their understanding of how to play the political game), which are to varying degrees related to their activist propensity. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=POX_128_0115 |
