| Titre | Valoriser la recherche par l'expérimentation en entreprise : Cas du modèle de management socio-économique | |
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| Auteur | Henri Savall, Véronique Zardet, Marc Bonnet, Laurent Cappelletti | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 284, octobre 2019 Valorisation sociétale de le recherche en gestion | |
| Rubrique / Thématique | Dossier - Valorisation sociétale de la recherche en gestion |
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| Page | 149-169 | |
| Résumé |
Pour apporter des réponses à la question de la valorisation
managériale des recherches en gestion, l'article explore
l'exemple du modèle de management socio-économique. En
effet, ce modèle expérimenté dans 2 000 organisations depuis
1974 a précisément pour objet, au moyen de la méthode
scientifique dénommée recherche-intervention qualimétrique,
de fabriquer des produits d'intention scientifique socialement
utiles aux entreprises et aux organisations. L'article décrypte les
principes théoriques et épistémologiques de ce modèle, son
processus, la méthode de recherche-intervention employée et
des résultats significatifs de valorisation de la recherche. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
To provide answers to the question of the managerial valorization of management
researches, the article explores the example of the socio-economic management
model. Indeed, this model, which was tested in 2,000 organizations since 1974,
aims, through its scientific vehicle called the qualimetric intervention-research,
at making products of scientific intent socially useful for companies and organizations. The article details the theoretical and epistemological principles of
this model, its process, its method of intervention-research, and some significant
results of the research valorization. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_284_0149 |
