| Titre | Tourner la page de l'apartheid ? Les enjeux du salaire minimum national en Afrique du Sud | |
|---|---|---|
| Auteur | Nicolas Pons-Vignon, Gilad Isaacs | |
 |
Revue | Mondes en développement |
| Numéro | no 190, 2020/2 Les politiques de l'emploi dans les pays en développement | |
| Page | 27-56 | |
| Résumé |
En janvier 2019, un salaire minimum national fixé à 20 rands par heure est entré
en vigueur en Afrique du Sud ; environ un tiers des salariés formels gagnait
moins de ce montant. Si la démocratisation s'est accompagnée de réformes du
marché du travail, la structure des salaires n'avait pas changé. Les salaires
minimaux, fixés par secteur, n'avaient pas réduit l'inégalité salariale. Lors des
négociations tripartites, les syndicats ont convaincu les décideurs qu'augmenter
le revenu des travailleurs pauvres aurait un impact positif sur le niveau de vie
tout en stimulant la demande. Le salaire minimum reste confronté à des défis
comme la faiblesse combinée de l'administration du travail et de la mobilisation
des salariés précaires.
Classification JEL : J08, J21, J31, J38, J41, K31, I32 Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Résumé anglais |
In 2019, South Africa introduced a national minimum wage (NMW) of 20 rand
per hour. At the time, approximately one third of formal-sector workers
earned less than this amount. Although democracy brought labor market
reforms, the wage structure was left intact, with sectorally set minimum wages
that did little to arrest extreme levels of wage inequality. It is hoped that the
NMW will signal a break with the past. During the tripartite negotiation over
the NMW, unions and their allies convinced decision-makers that increasing
the income of poor wage earners would raise living standards and stimulate
demand. However, numerous challenges remain, from the weakness of labor
administration to the limited mobilization of precarious workers. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MED_190_0027 |
