| Titre | Cyber harcèlement au travail : revue de la littérature anglophone | |
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| Auteur | Delphine Dupré | |
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Revue | Communication & Organisation |
| Numéro | no 54, décembre 2018 Pratiques de la communication et Big Data | |
| Rubrique / Thématique | Varia |
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| Page | 171-188 | |
| Résumé |
Cet article porte sur le cyber harcèlement en contexte professionnel. À partir d'un corpus constitué de travaux scientifiques publiés récemment dans la littérature anglophone, nous montrerons que les technologies de l'information et de la communication bouleversent les formes de harcèlement traditionnelles, ainsi que leurs conséquences sur les individus ciblés. Nous analyserons également la manière dont l'usage de ces outils perturbe les rapports de pouvoir à l'œuvre dans les organisations. Enfin, nous présenterons les pistes que ce champ de recherche ouvre en communication des organisations. Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Résumé anglais |
This paper aims at exploring the phenomenon of cyber bullying in a work setting. We wonder whether ICTs extend or disrupt the manifestations, consequences of face-to-face bullying as well as power relations between the people involved. To do so, a body of papers published in Anglo-Saxon databases was collected. Then, suggestions for studying cyber bullying through an organizational communication lens are presented. Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Article en ligne | http://journals.openedition.org/communicationorganisation/7109 |
