| Titre | Restructuration de l'entreprise et responsabilité : des effets (in)attendus chez les employées | |
|---|---|---|
| Auteur | Françoise Messant, Marianne Modak | |
 |
Revue | Cahiers du genre |
| Numéro | no 32, 2002 Travail des hommes/Travail des femmes. Le mur invisible | |
| Rubrique / Thématique | Dossier |
|
| Page | 43-62 | |
| Résumé |
Sur la base d'une étude qualitative portant sur la responsabilité des cols blancs (cent) dans de petites et moyennes entreprises industrielles de Suisse occidentale (dix), nous nous centrons sur les contours de la responsabilité lorsqu'elle est définie par les femmes. Ils révèlent chez elles un sens de l'engagement et un rapport à l'activité que le contexte des restructurations a indéniablement transformé, lui ôtant notamment ses caractéristiques « genrées » dans ce qu'elles pouvaient (peuvent) avoir de caricatural. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Résumé anglais |
Restructuring the enterprise and responsibility : the (un)expected effects on women employees. On the basis of a qualitative study of the responsibility of one hundred white-collar workers in ten small or medium enterprises in western Switzerland, this paper concentrates on the shape of responsibility, as women define it. This reveals that they have a sense of involvement and a relationship to the activity that the context of restructuring has undoubtedly changed, in particular removing its « gendered » aspects in their most caricatural forms. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=CDGE_032_0043 |
