Contenu de l'article

	Titre	Mixité au travail et nouvelles inégalités : le cas de l'industrie pharmaceutique
	Auteur	Quentin Ravelli
	Revue	Cahiers du genre
	Numéro	no 62, 2017 Femmes et droits de propriété
	Rubrique / Thématique	Hors-champ
	Page	203-222
	Résumé	Souvent perçue comme une garantie d'égalité, la mixité peut au contraire générer de nouvelles dominations, plus résistantes car moins détectables. Dans les usines de l'industrie pharmaceutique, les femmes se sont pendant longtemps exclusivement occupées de mettre les comprimés dans les boîtes de médicaments. Avec l'automatisation des procédés de fabrication, ce métier de ‘conditionneuse' disparaît au profit de celui des ‘pilotes de ligne' souvent titulaires d'un diplôme professionnel. Des ‘couples techniques' se forment dans certaines usines, avec pour résultat une répartition du travail où les femmes se retrouvent en bout de ligne, aux tâches les plus manuelles. Statistiquement, la parité progresse, mais au prix d'une nouvelle division inégalitaire du travail. Source : Éditeur (via Cairn.info)
	Résumé anglais	The presence of men and women at work is often perceived as guaranteeing equality, but can in fact generate new inequalities that are more persistent because they are less easy to detect. For a long time, in pharmaceutical industry factories, women were exclusively responsible for putting the pills into their boxes. As these manufacturing processes became automated, this job of the ‘packer' disappeared, giving way to that of ‘plant controllers', employees who often hold a vocational diploma. In this context, ‘technical couples' are formed in some factories, resulting in a division of labour in which the women find themselves at the end of the production line, carrying out the most manual tasks. Statistically, factories are moving towards parity, but in fact produce a new unequal division of labour. Source : Éditeur (via Cairn.info)
	Article en ligne	http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=CDGE_062_0203