| Titre | Hypo-connexion : droit à la déconnexion et autres responsabilités. Le cheminement d'un délibéré de la PME girondine JED | |
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| Auteur | Annick Schott | |
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Revue | Sciences de la société |
| Numéro | no 103, 2019 Déconnexion des connexions | |
| Page | 90-109 | |
| Résumé |
L'emprise de la connexion est reconnue par notre seul Droit du Travail français. Alors que les emails et appels à caractère professionnel s'immiscent de plus en plus facilement dans la vie des salariés, le « droit à la déconnexion » est inscrit dans notre code du travail depuis la publication de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016. Ce nouveau droit, soumis à négociation, est entré en vigueur le 1er janvier 2017 dans le cadre de la loi Travail. Au-delà de ce que disent les textes, de leur ancrage dans une histoire juridique du fort portant le faible, ce qui nous intéresse, c'est ce que l'informel fait au cœur une pme pour mettre en délibéré une déconnexion… Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Résumé anglais |
The power of the connection is recognized by our only French Labor Law. While emails and calls of a professional nature are increasingly becoming more and more intrusive in employees' lives, the “right to disconnect” has been written into our labor code since the publication of Law No. 2016-1088 of 8 August 2016. This new right, subject to negotiation, entered into force on 1 January 2017 under the Labor Law. Beyond what the texts say, from their anchoring in a legal history of the strong carrying the weak, what interests us is what the informal is doing at the heart of an sme to make to deliberate a disconnect… Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Article en ligne | http://journals.openedition.org/sds/10042 |
