| Titre | L'organisation et l'environnement | |
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| Auteur | Jean Bonis | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 13, no 3, juillet-septembre 1971 | |
| Page | 24 pages | |
| Résumé |
Ni totalement dépendante ni réellement autonome , l'organisation peut être regardée comme un organisme qui vit d'échanges avec l'environnement. Si considérée ainsi ses contours deviennent plus flous, du moins est-on mieux à même de réintégrer dans l'approche scientifique des phénomènes essentiels à sa compréhension. Ses aspects formels autant que son fonctionnement apparaissent alors comme réponse à l'environnement et stratégie au service du projet organisationnel. L'échange se fait sur deux axes fondamentaux : la production et l'intégration des membres de l'organisation. Tous deux sont l'occasion pour l'organisation de manifester «l'impérialisme larvé» par lequel elle cherche à réduire les incertitudes qui viennent de l'environnement. Comment cet «impérialisme» se manifeste, quel frein il rencontre à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation, tel est l'objet principal de cet article. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1971_num_13_3_1726 |
