| Titre | Carrière des dirigeants et contrôle de l'entreprise | |
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| Auteur | Dominique Monjardet | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 14, no 2, avril-juin 1972 Les professions | |
| Page | 14 pages | |
| Résumé |
Mettant en question le thème de la professionnalisation croissante des dirigeants d'entreprise, fauteur, à partir d'une étude de carrières des présidents directeurs généraux des cent premières entreprises industrielles, analyse leur origine sociale, leur formation et leur itinéraire professionnel. Ces caractéristiques sont croisées par le mode de contrôle des entreprises : interne (famille) ou externe (État, banques, entreprises étrangères). Les correspondances montrent la dominance de trois types d'industriels : les P.D.G. propriétaires, les grands commis et les héritiers de l'aristocratie financière. La compétence apparaît davantage comme l'instrument du pouvoir que comme sa source. La relation entre mode contrôle de l'entreprise et type de carrière de ses dirigeants, ne se vérifie que partiellement. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1972_num_14_2_1733 |
