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Titre La formation dans les entreprises après la loi du 16 juillet 1971
Auteur Alain Meignant
Mir@bel Revue Sociologie du travail
Numéro vol. 15, no 1, janvier-mars 1975
Page 9 pages
Résumé Les récentes dispositions contractuelles et légales sur la formation continue des adultes (accord C.N.P.F. — syndicats du 9 juin 1970, loi du 16 juillet 1971) ont eu le mérite considérable d'instituer le droit à la formation des travailleurs de tous niveaux des entreprises industrielles et commerciales et d'inciter les responsables d'entreprises à considérer la formation, non plus comme quelque chose relevant du luxe superfétatoire, ou de «l'œuvre sociale», mais comme un élément entrant dans la stratégie du développement des organisations de façon coordonnée avec la politique financière, l'évolution des structures, les projets d'investissement, etc. — Ceci constitue, en théorie, ce qui aurait dû se passer. L'obligation faite aux employeurs de consacrer 0,8 % de la masse salariale, 2 % en 1976 , à des activités de formation, aurait dû jouer un rôle de stimulation de la réflexion sur une politique du personnel prévisionnelle auprès des responsables d'entreprises. Dans la pratique, il en est tout autrement. On se trouve dans la situation paradoxale suivante : alors que les sommes mises à la disposition de l'éducation des adultes sont, dès 1972, considérables (de l'ordre de 1.650.000.000 de francs), ouvrant ainsi des possibilités de développement quantitatif , mais surtout qualitatif de la formation des adultes, les pratiques qui se développent actuellement sont très souvent, sauf quelques notables exceptions, plutôt régressives, sur le plan qualitatif. Nous allons ici essayer de dégager ce qu'il en est, aujourd'hui, de l'application de la loi de juillet 1971, les principales raisons des orientations qui se prennent actuellement et d'évoquer ce que pourrait être une voie nouvelle d'approche de ces problèmes de formation dans l'entreprise.
Source : Éditeur (via Persée)
Article en ligne https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1973_num_15_1_1713