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Titre Démocratie et consensus dans les grèves
Auteur Serge Bosc
Mir@bel Revue Sociologie du travail
Numéro vol. 15, no 4, octobre-décembre 1973 Les grèves
Page 17 pages
Résumé Dans cet article la relation entre syndicats et grévistes dans la grève est analysée selon deux axes : le niveau de consensus entre syndicats et grévistes et les formes de démocratie syndicale. T rois indices définissent la démocratie : les formes de coordination, les réunions du personnel et les formes d'affirmation et d'expression des grévistes. Le croisement de ces formes de démocratie par la dimension consensus-décalage révèle que l'autoritarisme favorise un consensus partiel, la coordination ouverte entraîne un consensus général ou partiel, que l'AG souveraine favorise un consensus fort alors que le plus grand décalage entre grévistes et syndicats s'enregistre dans la situation de «coordination hétérogène». L'article se termine par une typologie descriptive des formes de démocratie , les unes révélatrices de situation d'équilibre (autoritarisme, parlementarisme, démocratie organisée), les autres issues de déséquilibres entre consensus et organisation : autoritarisme perturbé, démocratie sauvage.
Source : Éditeur (via Persée)
Article en ligne https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1973_num_15_4_1770