| Titre | Nouvelles formes de conflit et stabilité institutionnelle. Évolution récente des relations professionnelles en R.F.A. | |
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| Auteur | Walther Millier-Jentsch | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 22, no 2, avril-juin 1980 | |
| Page | 19 pages | |
| Résumé |
A partir des années 70, les conflits du travail en RFA se transforment et s'amplifient ; des revendications non salariales occupent le devant de la scène ; des industries ou des groupes de travailleurs , autrefois passifs , prennent maintenant une part active dans les conflits. Est-ce l'effet de la crise ? Est-ce l'aggravation de la lutte des classes ? L'auteur montre comment le système des relations industrielles particulier à la RFA, et qu'il appelle dualiste, a joué et s'est adapté à la crise sans en avoir été ébranlé, tout au moins jusqu'à présent ; c'est le système de relations industrielles qui expliquerait, en partie au moins, les nouveaux aspects des conflits et permet d'exclure , pour un avenir proche, l'hypothèse de sa transformation profonde. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Since the 1970's, industrial conflict in West Germany increases and takes new shape ; claims on non wage issues develop ; some industries or categories of workers, formerly taking no part in conflict, are now very active. Is the economic crisis responsible for the change ? or the worsening of the class struggle ? The author shows how the industrial relations system, characteristic of the West Germany with its dual organization of the workers interests, operated and adapted itself to the crisis, without being shaked up to now. The new aspects of industrial conflict could be at least partly explained by the mere operating of this dual organization ; this precludes the hypothesis of important change within the next few years. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1980_num_22_2_1630 |
